Com as mulheres a linha de perguntas tem o foco em ameaças e possíveis perdas. Para os homens, as perguntas são com foco em crescimento, ganhos e aspirações E como eliminar os vieses de gênero nos Pits? Pedidos de financiamento por escrito e anônimos? Competições de pitch às cegas por videoconferência com aplicativos de mudança de voz? Realizar entrevistas estruturadas – que usam o mesmo conjunto de perguntas predeterminadas para todos os candidatos? Ou seria melhor trabalhar a conscientização dos vieses, evidenciando os preconceitos e estereótipos? O importante é ter um olhar igualitário nos destinos dos investimentos, que podem estar perdendo ótimas oportunidades. Concorda?
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