05Sep
•Seguir as diretrizes do ESG
•Melhorar o clima organizacional
•Aumentar o potencial de inovação
•Melhorar a satisfação dos empregados no trabalho
•Construir uma reputação positiva para o negócio
•Reter talentos, com redução nas taxas de turnover
•Estimular troca de ideias, comunicação eficaz e abertura para feedbacks
•Melhorar a capacidade de resolver problemas complexos, partindo de uma avaliação plural
•Enriquecer o repertório e o capital intelectual da companhia e dos colaboradores
• Ter lideranças e funcionários mais empáticos, capazes de se colocar no lugar dos colegas e dos clientes
