db consultoria -

db é promotora de negócios conscientes e humanizados

Com uma abordagem holística, dedica-se a inspirar a adoção de práticas sustentáveis, inclusivas e éticas,transformando pessoas e organizações para uma nova forma de gestão

Saiba mais

Sou a Dani Barcellos, muito prazer!
Sou uma mulher 55+, filha primogênita, irmã, tia, amiga, professora, mentora, trainer, palestrante

Me redescobri pouco antes de completar 50 anos.
Após um assédio moral que abalou minhas estruturas me deixando com síndrome da impostora, resolvi que precisava me conhecer melhor, para me entender, me respeitar, me amar e assim voltar a sonhar

Através do Processo Hoffman de autoconhecimento da quadrinidade do ser, meditação, silêncio e análise das minhas forças e fraquezas, me reconheci como alguém que ama contribuir para a evolução das pessoas e dar organizações

Também estudei e estudo muito!

Sou formada em administração de empresas e fiz especializações em Marketing e Finanças, além de um Mestrado profissional em gestão estratégica de organizações. Minha dissertação foi um estudo de caso sobre Gestão da mudança e Cultura organizacional na empresa que eu trabalhava, a Telemig Celular (onde passei maravilhosos 9 anos e meio)

Trabalhei no mercado corporativo por mais de 20 anos, liderando equipes em empresas de varejo, prestação de serviços, Telecom, agência de comunicação e marketing e em empresa de consultoria em cultura e liderança.

Também tenho experiência no mercado educacional onde estive por 8 anos, primeiro sendo gestora de Marketing e vendas e depois coordenando núcleos de educação continuada (Pós-graduação, MBA, Extensão e Cursos livres), tanto presenciais quanto on line

Nessa época coordenei MBAs em Gestão Estratégica de Negócios e Gestão de Marketing

Hoje sou professora de Diversidade Geracional e Economia da Longevidade em duas Pós-graduações em Diversidade e inclusão da PUC Minas (Em Comunicação e em Gestão)

Também sou parceira do IPPE, ministrando palestras e minicursos para empreendedores e empreendedoras 50+ nos temas: Modelos de negócios, Criatividade e Inovação, Marketing e Empreendedorismo com propósito

Meu propósito é ajudar pessoas e organizações a serem mais conscientes, humanizadas, justas, inclusivas e felizes para conseguir criar, inovar e ter melhores resultados

PROPÓSITO

Inspirar a promoção de consciência e humanização, para gerar impactos positivos e significativos em todos os stakeholders

MISSÃO

Capacitar pessoas para adotarem práticas sustentáveis e inclusivas, valorizando a diversidade, afim de construir um ambientes mais justos, prósperos e inovadores

VISÃO

Ser reconhecida como uma referência em consultoria para negócios humanizados e inclusivos, impactando positivamente a sociedade e contribuindo para um mercado mais ético e sustentável.

VALORES

Humanização Empatia Respeito Inovação Transparência Compromisso

MOSAICO GERAÇÕES

Consultoria em Diversidade Geracional

Prestamos serviços de consultoria e mentoria, além de palestras, treinamentos e workshops em Diversidade Geracional

TEMAS

TEAM BULDING - INTERGERACIONALIDADE LIDERANÇA DE TIMES MULTIGERACIONAIS LIDERANDO A GERAÇÃO Z

Cultura Organizacional

Nossa jornada começa com um diagnóstico minucioso da cultura atual da sua empresa. Definimos em conjunto quais pontos a empresa quer manter, mudar, eliminar e incluir no jeito de ser e de fazer Então desenvolvemos uma estratégia sob medida com um roteiro personalizado para transformar sua cultura de acordo com propósito, missão e valores

Diversidade, Equidade e Inclusão

Implementação de Diversidade, equidade, inclusão e pertencimento como valores da Cultura Organizacional Mapeamento - Censo e diagnóstico Alinhamento estratégico – Metas e KPIs Plano de ação - Letramento, conscientização e sensibilização Preparação das lideranças Campanhas - Trilhas de aprendizado - Mentorias Atração e seleção de talentos diversos .

Felicidade Corporativa

Trabalho com palestras, oficinas, cursos para lideranças, workshops e outras ações, utilizando a metodologia focada na ciência da felicidade e na psicologia positiva, a fim de criar uma cultura de bem estarpara contruir organizações saudáveis, produtivas e sustentáveis

Economia da Longevidade e suas oportunidades

O mundo está envelhecendo! Isso quer dizer que a taxa de fecundidade está caindo ano após ano, e estamos vivendo mais. Temos oportunidades de negócios para a população longeva, com produtos e serviços que atendam suas necessidades e desejos. Além disso precisamos saber comunicar com esse público, que é extremamente diverso

Intergeracionalidade

Como liderar equipes multigeracionais e como o aprendizado e as trocas entre gerações podem proporcional uma ambiente de cooperação, gerando mais comprometimento, engajamento e inovação

Diversidade, Inclusão, equidade e pertencimento

Como ter diversidade com inclusão e pertencimento? Os vieses inconscientes atrapalham nossa forma de relacionar com a pluralidade. Precisamos trazer a tona essas crenças, desconstruir estereótipos, e mudarmos nosso mindset

Desenvolvimento de Lideranças

Palestras, workshops e treinamentos para deseonvolver lideranças inclusivas, que valorizam a diversidade e promovem a igualdade/equidade de oportunidades; Lideranças humanizadas, que tratam todas as pessoas da equipe com empatia, escuta ativa, compaixão e respeito, reconhecendo e se daptando às necessidades individuais, inspirando e estimulando a contribuição; Lideranças antifrágeis quea capa se desenvolvem diante de desafios, sempre aprendendo e evoluindo

Felicidade e Bem estar

Felicidade no trabalho vai além da satisfação—é sobre sentir-se realizado, ter relações positivas e receber reconhecimento verdadeiro, tudo em um ambiente que valoriza o bem-estar tanto quanto os lucros. Essa abordagem inovadora reflete uma mudança estratégica no pensamento empresarial, onde a felicidade dos colaboradores é vista como fundamental para o sucesso organizacional. Quer saber como implementar essa visão e transformar a cultura da sua empresa, promovendo um ambiente mais produtivo e engajado? Descubra como investir no bem-estar dos seus colaboradores pode levar sua organização a novos patamares.

Empreendedorismo Sênior: Transformando experiência em sucesso

Nossas palestras oferecem insights valiosos sobre os desafios e oportunidades do empreendedorismo sênior. Abordamos temas essenciais como: Desafios e Oportunidades, Plano de Negócios, Inovação, Marketing que maximiza resultados com recursos limitados, Autoconhecimento, Inteligência Emocional e Espiritual.

CONSTRUÇÃO DE IMAGEM PROFISSIONAL E (RE)POSICIONAMENTO NO MERCADO

ABORDAGENS I. AVALIAÇÃO PESSOAL Autoconhecimento - Identificação de crenças limitantes Fatores motivacionais e expectativas Propósito, valores pessoais e alinhamento com os objetivos profissionais. Habilidades transferíveis para diferentes áreas II. EXPLORAÇÃO DE OPORTUNIDADES Interesses e paixões Áreas que se alinhem aos interesses. III. MARCA PESSOAL E AUTORIDADE Perfil e posicionamento LinkedIn IV. PLANEJAMENTO FINANCEIRO Desenvolver um plano financeiro que suporte a mudança. V. ESTRATÉGIA DE (RE)POSICIONAMENTO Plano de Ação Metas de curto, médio e longo prazo VI. SUPORTE EMOCIONAL E MENTAL

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DA NOVA LIDERANÇA

Autoconhecimento: Conhecimento profundo de suas próprias crenças, valores e motivações. Empatia: Habilidade de compreender e se conectar emocionalmente com os outros. Atenção Plena: Prática da atenção plena para melhorar a tomada de decisões e o foco. Ética: Compromisso com práticas éticas e valores alinhados ao bem comum. Sensibilidade Cultural: Capacidade de compreender e valorizar diversas perspectivas culturais. Comunicação Inclusiva: Habilidade para comunicar de maneira clara e acessível, considerando diferentes estilos e preferências de comunicação. Tomada de Decisões Equitativas: Capacidade de tomar decisões que considerem as necessidades e experiências de todos os membros da equipe. Promoção da Diversidade: Compromisso em promover e apoiar a diversidade em todas as áreas da organização. Empoderamento: Habilidade de capacitar e desenvolver o potencial de cada membro da equipe, independente de origens ou características individuais. Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar positivamente a mudanças e incertezas. Antifragilidade: a capacidade de aprender e evoluir com desafios Aprendizado Contínuo: Disposição para aprender com erros e experiências, buscando melhorias constantes. Visão de Longo Prazo: Capacidade de enxergar além de desafios imediatos e planejar estrategicamente para o futuro. Feedback Construtivo: Habilidade para fornecer feedback de maneira construtiva e positiva. Flexibilidade: Capacidade de adaptar a forma de liderar de acordo com diversos perfis Cultura de Inovação: Promoção de uma cultura que valoriza a inovação e a experimentação.

EMPREENDEDORISMO SÊNIOR

Se você tem mais de 50 anos e deseja começar a empreender ou já tem um negócio, mas precisa de orientação para organizá-lo, nossa mentoria é o caminho certo para você. Oferecemos suporte personalizado para que você possa explorar todo o seu potencial e construir um negócio sólido e próspero. Plano de Negócios: Estruture suas ideias e crie um plano de ação claro e eficaz. Organização e Gestão: Otimize a administração do seu negócio, melhorando processos e aumentando a eficiência. Inovação e Marketing: Descubra como inovar e promover seu negócio com recursos limitados. Autoconhecimento: Identifique seus pontos fortes e áreas de melhoria para impulsionar seu sucesso. Inteligência Emocional e Resiliência: Desenvolva habilidades para lidar com os desafios do empreendedorismo com confiança e equilíbrio.